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2020-01-18 09:11

浙江绍兴市民高先生反映，自己在公司的业绩考核中没有达标，竟被公司领导要求脱掉裤子穿上女式丝袜跳舞？他没同意，竟然立即被公司辞退了。这是怎么回事呢？

高先生在宁波安瑞安防科技有限公司绍兴分公司做销售员。高先生说，前段时间，公司出台了一项激励机制，对业绩达标的业务员有奖励，如果不达标则要接受相应的惩罚。高先生说，在这个以天为考核期限的业绩比武中，他没有达标，按照公司的规矩，他就需要接受惩罚。

高先生：“让员工一定要脱到只剩下短裤，穿女人的丝袜在公司里面跳舞，到时候他们还可能要拍视频。”

高先生给出的一段手机视频内容，就是其他被惩罚的员工穿着女式丝袜在跳舞。

从视频中可以看到，接受惩罚的员工穿着黑色丝袜，怪异地扭动身体。从视频背景声中，可以听到拍摄者在指挥被惩罚员工做各种动作，现场还有女性在围观，并且发出笑声。高先生说他实在接受不了这种惩罚形式，当时直接拒绝了接受惩罚。

当晚高先生回家后，就收到了公司负责人发来的信息，告诉他被辞退了。但公司一位负责人表示，高先生所说的穿丝袜跳舞惩罚，她并不知情。

至于高先生为什么被辞退，公司给出的理由是高先生不适合教员岗位录用条件。该公司负责人表示，高先生还带家属来讨说法，这些行为已经影响其他员工的正常工作。对此，公司会通过法律途径解决相关问题。

最后在协调下，该负责人表示愿意和高先生私下协商。高先生也表达了自己对于这件事情的诉求。公司负责人表示，她会把高先生提出的要求向总部汇报，尽快给高先生一个答复。

高先生表示，他之前就职的这家公司有多家分公司，绍兴分公司只是其中一家。他之前就在公司内部群上，看到过类似于当晚这种要求员工脱裤跳舞的视频，而且这些视频不经处理，就会被直接上传到热门短视频app上。

而以关键字 “惩罚员工”，在某短视频app上进行搜索，果然找到了很多类似的视频，有让员工吃苦瓜、原地做俯卧撑的，也有冰桶淋水，生吃泥鳅的。惩罚方式多种多样。山东某地街头，还出现了要求员工跪地沿街爬行的惩罚。

那公司对员工做出这种惩罚措施，是否合法呢？对此浙江中绍律师事务所何正祥律师表示，公司制定规章制度不仅要合法而且还要符合社会的公序良俗。

何律师表示，根据《中华人民共和国劳动法》第九十六条第二项规定：用人单位有侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。而因为员工拒绝这种不合常理的处罚，遭到公司无故辞退的，公司也应该承担相应的赔偿。