我总设定高目标。

以至于每天都完不成任务。

因为自己完美主义倾向。

觉得每天要做的事情很多。

而且难度也非常高。

别人给我安排的任务都会厌倦。

但自己设立的目标。

都是超出现有能力的目标。

激励着我每一天的勇往直前。

在别人眼中我总是对自己要求很高。

做的事情很多，难度也非常高。

别人经常无法理解，感觉我是学霸。

我很容易给别人压力。

但从自己的角度来看。

一天到晚我就没真正完成过几件事。

每天都在折腾，不断探究新领域。

要完成的事情每天只能完成7成。

心里对自己的评价总体偏低。

设立目标时盲目自信，设立高难度目标。

但无法完全做到时又会产生自卑。

觉得自己没什么成就。

很多完美主义水平很高了。

但对自己的要求就是不断上升。

你看那些超模，身材已经火辣。

人家还会继续绝食，以至于变成厌食症。

完美控制颜值和面容也是一种完美主义。

她们很漂亮，但在自己眼中永远不完美。

成就感甚至低于普通人，还计划着整容。

完美主义可以激励人完成不可能的任务。

当你的领导对你要求很低。

也不给你安排重要的任务。

对你没任何期待，没任何信任。

你做事情肯定就是划水。

混一天是一天。

如果上司对你要求极高。

先考察一番你的底子好吗？

可以栽培就彻底信任你。

给你安排极其重要的任务。

把你当成天才去培养，让你去锻炼。

这种环境下，你没办法懒懒散散的。

只能调动浑身解数，符合领导的期待。

这是对人的一种激励。

乔布斯就是这样。

他并不精通管理的术。

但是，他精通管理的道。

那就是极高的要求。

乔布斯眼中人不是天才，就是蠢蛋。

他要打造完美的产品，在宇宙中留下印记。

他要招到完美的人才。

聪明勤奋，反叛精神。

让人才不停地完成不可能的目标。

在乔布斯眼中天才就是神。

所以你们必须极其勤奋，才能表现得天才。

乔布斯是一种天真而幼稚的信仰。

笃定信赖招来的人是天才。

哪怕你起初不是，但是在他的小团队里。

在他的现实扭曲力场下。

所有人都会变成神。

他觉得自己也是神，是完美的。

就应该完成完美的任务。

乔布斯经常随意要求员工完成惊人的目标。

让沃兹3天开发载入教科书的打砖块游戏。

乔布斯极具魅力让最顶级的天才为他工作。

天才们对他也是又爱又恨。

乔布斯逼迫他们成长，人人都感谢他提供了。

一生难忘与世界最优秀的人共事的经历。

人的潜能是巨大的。

就看你自己设定何种目标？

如果身边没有完美主义要求的领导。

你很容易堕落。

乔布斯并不懂管理。

但深谙完美的领导力。