央广网北京2月28日消息据中央广播电视总台中国之声《新闻纵横》报道，每年春节过后，家政市场就迎来了需求高峰，家政人员陆续返回城市，雇主也开始忙于挑选家政人员。据了解，春节后家政市场需求的高峰会持续到3月。

这几年，居家养老、康复护理、育婴育幼、整理收纳等家政服务需求呈现刚性增长。与此同时，拥有较高学历且年轻的育儿嫂、月嫂，这几年的需求不断增多，而且薪酬也不断上涨。高学历家政人员为何如此受青睐？

在北京的一场家政服务供需见面会上，家政员做自我介绍时，雇主们也没闲着。大家一边对照着简历，一边要在最短的时间内，决定稍后是否要对心仪的家政员进行一对一面试。有雇主告诉记者：“我们家陆陆续续换了七八个了，市场价可能在8000-10000元，我想试个年轻点的，觉得年轻的好一些，有活力。”

随着人们生活水平的提高，不少雇主对家政服务人员的整体素质要求也在变高。雇主张女士表示，对于孩子还是低龄段的家庭来说，高学历的阿姨会更受雇主青睐。“我们家因为有孩子需要照顾日常生活起居，如果家政人员能够给到一些相应指导和支持，肯定有这个需求。”

从北京多家家政公司了解到，从薪酬上看，月嫂和育儿嫂的薪酬较高，月平均工资分别在15000元和7000元左右。

除了月嫂、育儿嫂，对于老年人护理服务也一直是很多家庭关心的问题。越来越多的子女表示，看重老年人陪护人员的综合素质和专业技能。

高学历家政人员为何如此受青睐？中国劳动学会特约研究员苏海南分析，这是多种因素造成的。“一是有现实市场需求。一方面我国养老服务需求大幅度增加；另一方面，凡是有新生儿的家庭都高度重视并愿意投入更多的资源来确保下一代的健康安全、高素质的成长，这一需求在大量增长。二是我国中等收入群体的增长，有越来越多的家庭和居民有经济支撑能力购买更高质量的养老、育婴、家政服务。”

虽然高学历家政人员高薪且日渐走俏，但我们也看到目前高学历家政服务人员在市场上还是十分短缺的。从业者数量不足、职业技能水平不高等实际问题日益突出，亟待解决。

湖北省一家家政公司，有200多名育儿嫂、月嫂及保洁人员等家政工作人员。该公司负责人向成桂告诉记者，目前公司内的家政服务人员学历水平还相对有限。“高学历在我们家政公司非常受欢迎，因为在跟他交流和传授的过程中，他的理解和沟通能力，肯定要好一些。”

据不完全统计，目前全国共有122所院校，开设了125个家政相关专业。但不少院校家政专业仍存在招生难的问题，一位王同学说：“说实话不是很感兴趣，社会地位不是很高，我周围的人也不是很了解这个行业，我要是进入这个行业可能他们也会有一些非议。”

苏海南表示，家政行业要高质量发展，需要用更具吸引力的职业前景，同时还需要完善各项权益保障，来吸引和留住人才。“家政服务业的行业服务标准要进一步健全完善，引导并促进家政服务业更加规范和高质量发展。此外，应该出台一些相应的职业标准，既能告知从业者需要具备什么样的学历，什么样的知识结构、相关知识和操作技能，同时为他们开通从初级、中级到高级，甚至于特级家政服务师逐步晋升的现代家政服务业职业发展通道。还有一个很重要的就是社会舆论的引导，要让整个社会尊重这些从事现代综合服务业的从业者，让大学生及其家长不因从事家政服务就感觉低人一等。”