前段时间，看到国外某研究机构的一份2020薪资预测，在报告中，2020年全球IT行业工资只会出现适度增长，中等收入IT工作者将获得3.0%左右的薪资增长，不会有太多公司做出加薪的决定。

从字面意思也就很明确了，今年都很难，互联网薪资普涨很难，能加薪的比例不高，多数薪资会up3%的可能。

不过研究归研究，涨不涨薪，大环境是一个因素，但具体操作还是要看公司舍得不舍得让利于员工比如，微软就涨薪了。

在互联网职场论坛，一位职场人发帖吐槽到。

今年对微软太失望了，低level的，工资不高，涨薪竟然只有三个点，三个点估计是平均水平，周围人差不多，哭了。

从该职场人的吐槽中可以看出，微软这次普调，涨幅在3%，这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。

有网友就羡慕到。

我想去，我们能换换吗，贵司应该股票是大头吧，三个点算好的。很多年前离职，不是因为要买房绝不跑路，现在996福报，苦不堪言。

也有网友解释到。

有些外企涨幅确实很低，如果是我，3个点也有1000其实我觉得还好。外企年度普涨的选择就是把通货膨胀给你补回来，我之前的公司都是全球发邮件，同一调3%-5%，直接告诉你是anti-inflation，本来就没多少钱，国内不跳槽，普涨很难。

也有网友吐槽到。

有的组加班多还oncall，结果涨幅和养老组差不多，真不怕人跑了？我还专门问了总部的同学，总部平均也是2%，可能省钱买tiktok吧，毕竟要好几百亿呢。

也有网友感慨。

年初被外企裁员，后进了互联网小厂，涨薪15%，现在外企又让招回去。薪资和被裁时不变，该回吗？怕回去呆不到2年又被裁。外企不加班，朝9点半晚6，互联网小厂加班情况没有强制996，大部分平时7点过走吧，虽然薪资低点，但我还是喜欢外企。

对此大家怎么看？欢迎留言交流。如果您喜欢本文章，可以点击关注，每天将有更多精彩文章与你分享