霍桑试验

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1924年美国国家科学院的全国科学委员会在西方电气公司所属的霍桑工厂进行的一项实验，目的是为了弄清照明质量对生产效率的影响。

分为四个阶段：①工厂照明试验;②继电器装配试验;③谈话研究;④观察试验。

企业再造

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企业再造的实施方法是以先进的信息系统和信息技术为手段，以顾客中长期需要为目标，通过最大限度地减少产品的质量和生产规模发生质的变化。

目标分解

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把企业的总目标分解成各个部门的分目标、个人目标，使企业所有员工都乐于接受企业的目标，并且在完成这一目标中承担自己应承担的责任。

组织

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为了达到某些特定的目标，在分工合作基础上构成的人的集合，在管理学中，组织被看做是反映一些职位和一些个人之间的关系的网络式结构。

双因素理论

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又称激励保健理论，认为引起人们工作动机的因素主要有两个：保健因素和激励因素。

X理论

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管理人员要负责为了经济目的而把生产性的企业的各项要素——金钱、物资、设备、人员一一组织起来，如果管理人员不这样积极的干预，人们会对组织需要采取消极的，甚至对抗的态度。因此，必须对他们进行说服、奖励、惩罚和控制，指挥他们的活动。

TIPS

常见的管理学名词，为给各位考生增加相关的知识储备，把这些词汇作为复习备考的参考，再碰到题目的时候就能做到“心中有数”啦!