随着越来越多的大学生毕业进入社会工作岗位，其中，国央企因为福利待遇好，加之稳定，在当今经济大环境下，成为了热门选择。但国央企也有很多，也并不是所有的待遇都特别好，那该如何甄别出优秀的国央企呢？小编带你了解一下。

一、央企和国企有什么区别?

所谓的国企，即国有企业，指国家拥有控制权的企业。

正常来说，如果国有投资或国有持股比例超过50%，那么该企业就可以被称之为国有企业。

主要央企名录

所谓的央企，即中央企业，全称是“中央管理企业”。

央企是国企中处于金字塔尖的一部分，国企是由国家实际控股，可以细分为央企以及地方企业，央企的管理者是国家，而国企的管理者基本是地方政府，因此，央企的待遇自然要更好——总归一句话，

央企一定是国企，但国企不一定是央企。

号称最赚钱的央企

• 1.央企与国企上属单位不同，

  央企为国资委直接管理，部分央企负责人是由中央组织部任命；而国企则是指一切归国家各级政府管理的企业，是国家作为投资主体成立的企业。

• 2.央企与国企地位不同，央企基本上是行业内的龙头企业，是中国经济强有力的支柱，

  是真正意义上的全民所有制企业。

• 3.央企和国企数量不一样，目前央企总数有100多家，只占国企的少部分。
• 4.央企与国企的规模不同，央企的规模都比较大，从中国500强上榜的公司来看，其中85％以上为央企。
• 5.

  央企的利润大部分要上交国家财政，而国企大部分则上交地方财政。

垄断行业界的老大哥

二、央企的待遇级别划分

1.垄断型行业

这类央企如中石油、中石化、国家电网、中国烟草、中国兵器工业…属于国有高度垄断行业，国家专营，

行业产品不参与任何市场竞争，因为也没有竞争，

这就注定了给员工的待遇可谓是殿堂级——工资高，福利好，关键还稳定。小编有个同学，应届研究生毕业，进入了中国兵器军工研究所，不仅薪资福利一流，还给分房，真的是美滋滋。

2.寡头型行业

这类国企属于国资委下属的大型国有企业，如中国移动、联通、电信，中国邮政、还有国有五大行，

这类央企，允许一定范围内的竞争，但还是保持了一定的专营性质，以行政手段进行经营资质管控，不是任何企业想经营就能经营的，

这类企业的工作压力稍微大一点，待遇各方面比起垄断型央企要稍逊一筹，但总体来说，相对于社会中其他民营企业，待遇还是相当不错的。

3.完全市场化的央企

这类央企如中建、中粮、华润、远洋、东航、南航等，

已经完全市场化了，

以中建为代表的建筑型央企要同其他民营建筑资本竞争；中粮、华润要同其他综合型经营企业竞争；远洋，要同其他物流、地产竞争；东航、南航要同其他航空公司竞争。

另外，并不会因为你是央企，就一定比其他民营资本做得更好，

比如华润、远洋在地产行业就做得不如万科；另外，以中建为代表的建筑企业数量实在太多，首先中建下面的各局、各分公司，密密麻麻，遍布全国；

其次，每个城市都有自己的城建集团和公司，加之一些民营建筑商做得也比较大，所以建筑这碗饭，分食的人太多了，就造成整体待遇很一般，

而且工作地点很多是在项目上，吃住环境条件比较差。

所以，综合来看，完全市场化的央企是最差的选择。