人间真实啊！陈行甲：我从县委大院离开后老朋友不愿见我……这个原因太简单了，因为辞官后没有权力，对很多人而言就没有了利用的价值。一个阿里P9也跟我说过同样的话，以前她在淘系负责某核心业务，很多人过来找到帮忙，要资源，请吃饭……自从她被离职后，曾经那些朋友们都避而不谈，敬而远之，门可罗雀……职场还是

有人说：p7年薪100万，p8年薪200万，p9年薪400万，p10年薪800万，p11年薪1600万……阿里巴巴 P8、P9 及以上到底是什么水平？阿里的高p们动辄百万以上年薪，他们到底水平有多高？在阿里文化中，P8被称为“腿部”管理者，P9属于“腰部”管理者，P10才属于“头部”管理者。

有阿里巴巴员工吐槽，裁了那些P9、P8吧，据我观察，至少50%的P9、P8一点都不工作，也不思考，周报月报都要组里的人轮流汇总。P9给淘宝总裁汇报的PPT都是P6、P7写，原封不动汇报，这些人是应该裁掉了。P9在阿里巴巴已经是中层干部了，有一万多之多，如果P9都这么没有战斗力，看来阿里巴巴的

“阿里不就是一个卖东西的？阿里号称有技术，那技术人员到底什么水平？”有人这么问。我们看这个问题，需要先知道阿里员工的层级是怎么样的。根据网上公开资料可知，阿里分技术线和管理线，分别是P和M。先说M序列，创始人马云应该是M10级别，阿里的各个创奇人物，比如蔡崇信、曾明、陆兆禧、彭蕾等，差不

阿里P9，年薪300万，依然挣扎在温饱线上

涉嫌侵犯女下属的阿里高管，是淘鲜达华北区商家运营组长，在阿里的级别就是p7，年薪60万左右。P 是Professio的首字母，指的是走专业技术路线的员工。在阿里的职称体系中，P7-P9是「专家」阶层，对应职称分别是：运营专家、高级运营专家、资深运营专家。P7的要求是某一领域中的资深专家；对某一

首先副厅没有五六万。其次，正科级公务员(公安)去阿里，早期可以给P7P8，后期P6P7。副处以上去阿里，至少P8。所以不存在P8和副厅级的对比，不现实。//

首席谋略官每日一问：BAT薪资调查，阿里巴巴的P9 290万年薪，腾讯的13级别500万年薪，百度的T9 230万年薪，关键是，一个普通高校毕业的人，该怎么操作才能做到这样的岗位？

阿里职级划分为什么业内普遍对阿里职级比较认可？因为阿里p6 p7出来找工作面试成功率是最高的。调侃一下阿里职级多年前老夫在黄河打渔捞上一块上古石碑，上面刻有一诗曰：阿里p6，业界最牛。阿里p7，天下第一。阿里p8，银河称霸。阿里p9，宇宙我有。附阿里职级划分对比

一位软通动力员工吐槽道：很多人对外包公司非常蔑视，充满嘲讽，就像自己比外包所有的人都强似的，我知道的东软软通总监跳阿里至少都是p8，部门负责人都是p9，应该跳你们口中所谓的“大厂”也都是对应级别，视野宽一点，别以为带个“互联网”tag就人上人了。我不是外包，平心而论，楼主话糙理不糙。打个比喻就好