马斯洛人的需求层次理论 马斯洛的需求层次理论是研究组织激励时应用得最广泛的理论马斯洛理论把 需求分成生理安全社会尊重和自我实现五类，依次由较低层次到较。人的一生有三种层次 第一层，也是最底层，为生存，这时候人的所有劳动目的都是满足自己的生存需要，如食物衣物住所妻子孩子但并不是在这一层的都是食不果腹的。这两种需要未被列入到他的需求层次排列中，他认为这二者应居于尊重需求与自我实现需求之间还讨论了需要层次理论的价值与应用等 查看精彩图册 目录。
马斯洛人的需求层次理论 马斯洛的需求层次理论是研究组织激励时应用得最广泛的理论马斯洛理论把 需求分成生理安全社会尊重和自我实现五类，依次由较低层次到较。人的一生有三种层次 第一层，也是最底层，为生存，这时候人的所有劳动目的都是满足自己的生存需要，如食物衣物住所妻子孩子但并不是在这一层的都是食不果腹的。这两种需要未被列入到他的需求层次排列中，他认为这二者应居于尊重需求与自我实现需求之间还讨论了需要层次理论的价值与应用等 查看精彩图册 目录。