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山东蓝海酒店集团是一家以中高档酒店为主，以餐旅职业教育为辅的酒店集团。集团创立于1994年，二十余年来，蓝海集团始终坚持既定的发展战略，立足现实，着眼未来，求真务实，开拓进取，不断开创崭新局面。如今，集团已发展成为在各地拥有 “蓝海国际” 品牌系列、 “蓝海” 品牌系列多家中高档星级酒店、 一所容纳上万名学生的职业学校以及一个荣获山东省著名品牌称号的“钟鼎楼”食品公司 的大型酒店集团，打造出了“钟鼎楼”、“咸来一品”、“渔歌舫”、“水云轩”等一系列知名子品牌，已成功跻身中国餐饮业经济实力百强之列，成为山东省同行业名副其实的领军者。

在十余年创业的基础上，山东蓝海酒店集团将始终秉承“建设百年品牌，创造世纪经典”的宗旨使命和“您的需求，我的责任”的经营理念，以制度管理为基石，矢志不渝地探索科学管理道路；坚持不懈地对员工进行培训，倾力打造学习型团队；坚定不移地开展企业文化建设，为集团可持续发展提供保证。今后，集团将继续立足蓝海餐饮优势，依托集团总部统一的综合管理平台和投融资能力，构建蓝海集团的产业联动发展体系，强化产业组合优势，逐步形成具有独特竞争力的蓝海服务产业，从而满足人们日益增长的餐饮、住宿和娱乐需求。最终发展成为全国的知名酒店集团，打造植根炎黄大地的百年民族酒店品牌。

渤海湾畔，东营，一座美丽的现代化新兴城市，孕育了华夏五千年文明的黄河在这里奔腾入海。黄与蓝，天与地，内陆与海洋，现代与文明在这里实现了完美结合。在改革开放的大潮中，一颗新星在这里冉冉升起，她就是中国酒店百强——山东蓝海酒店集团。

蓝海企业理念

蓝海的企业使命 蓝海的企业精神

建设百年品牌，创造世纪经典 拼搏、奉献、创新！

蓝海的管理理念 蓝海的服务理念

日新，日日新；日高，日日高 您的需求 —— 我的责任

蓝海人格

仁、礼、信、和、正

忠、勤、刚、责、精

蓝海的学习理念

学习改变人生

蓝海的工作作风 蓝海的用人理念

敬业、务实、严谨、高效 靠能人，更靠团队

蓝海的核心价值观

为社会提供优质资源，为顾客提供优质服务，为员工提供优质生活

蓝海的企业发展观

以管理保质量，以质量树形象，以形象塑品牌，以品牌谋发展

蓝海的幸福观 蓝海的成本观念

拥有未来最富有 节约的就是利润

蓝海酒店集团

东营

蓝海国际大饭店

东营蓝海国际大饭店是山东蓝海酒店集团旗下一家五星级标准的饭店，也是东营市唯一一家按照国家五星级标准建造的庭院式饭店。饭店总占地100亩，建筑面积76000平方米，规模大、设施齐全、服务功能完善。

东营蓝海国际大饭店

饭店设计以黄河文化为主题，恢宏磅礴的气势流动于殿堂厅室之内，浑厚空灵的意趣投影在步移景观之中，为您的生活和事业开辟一方化境天地。8种风格迥异的中、西式餐厅，满足不同口味需求；16种特色房型供您选择；顶级尊贵的“水云轩”SPA国际会馆为您提供一处休闲养生的圣地；并配以完善的国际会议设施、情调怡人的酒吧、音乐吧，是您宴请、会议、商务、休闲的最佳选择。

东营蓝海新悦大饭店

东营蓝海新悦大饭店位于东营市西二路与济南路交叉路口繁华地段，交通便利，距长途汽车站10分钟车程、火车站10分钟车程、到东青高速路口15分钟车程、东营飞机场35分钟车程。酒店周围有农业银行、工商银行、中国银行、中心医院、电信局、邮政局、银座购物商场、振华商厦等服务、商业、娱乐设施。

东营蓝海新悦大饭店

东营蓝海新悦大饭店隶属山东蓝海酒店集团，2002年3月份被正式评为四星级酒店。占地面积17290平方米，建筑面积32000平方米，主体楼22层，高88.4米，是一所规模大、设施齐全、服务功能完善的四星级涉外酒店。

东营东城蓝海大饭店

东营东城蓝海大饭店是东营市有较大影响力的酒店之一。东营东城蓝海大饭店是隶属于山东蓝海酒店集团的一家四星级标准的综合性酒店，于2000年7月16日开业，2007年9月二期开业，开业7年来，已经树立了良好的酒店品牌形象并获得了良好的口碑，集美食、商旅、会务于一体。

东营东城蓝海大饭店

位于东营市东城区市政府驻地，交通十分便利，饭店拥有74个宴会包间，设有孔府宴、渔歌坊美食街，为您奉上独具特色的文化美食；另有爱琴海自助餐厅，鲜活原料、现场烹调，您品味大餐的同时，亦可欣赏精湛的厨艺。饭店拥有客房106间/套，房间面积大，采光度好，配备4个不同类型的会议室，及海之岛高级洗浴会所和东城新天地KTV等休闲设施。

上海蓝海博龙国际大酒店

上海蓝海博龙国际大酒店位于浦东中心区域，交通便捷，距离龙阳路地铁站、磁悬浮仅1000米，距离新国际博览中心仅3分钟车程，距离陆家嘴金融区仅15分钟车程，距离浦东国际机场25分钟车程，距离虹桥机场30分钟车程，卓越的地理位置成为国际商旅下榻的首选。酒店完美融合了豪华与舒适、时尚与温馨、更展现亲切关爱的人性化服务理念。蓝海博龙国际大酒店尽显您的尊贵。

豪华舒适的客房和套房，装饰优雅，设备齐全。客房均配备国际程控电话、互联网接口、液晶电视、VOD点播、私人保险箱等设施。行政套房专为高级商旅人事而设，尊贵豪华，为您带来超值享受。风格各异的餐厅和酒吧，带来不同的美食体验。尊贵典雅的大堂吧是商务洽谈及休闲的理想场所，配合地道香浓的现磨咖啡，在钢琴的伴奏下引发无尽的遐思，装饰优雅的钟鼎楼中餐厅给您不同的美。食体验配有先进设备设施的宴会和会议，拥有专业的会务筹划及服务队伍，16个规格不同的多功能会议室和博龙宴会厅，将满足所有商务会议的需求。博龙宴会厅可容纳400多人，也是举办宴会、婚宴、私人派对、公司会议及研讨会的最佳场地。设备完善的健身中心、蒸汽房、桑拿室、SPA馆让您在繁忙的工作之余轻松享受这里的一流环境、时尚的设备、温馨的氛围。美容美发沙龙和KTV也是放松身心的理想去处。

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蓝海国际安英简介

安英蓝海酒店集团简历

东营蓝海集团安英

蓝海酒店集团安英老板

安英蓝海集团简介

东营蓝海酒店集团

韩剧《未生》里安英怡和申贤宇组长是，上下级关系。

申贤宇是安英怡的以前公司的上司，因为安英怡家庭条件不好，她爸爸就跟申贤宇要钱，申贤宇也给他了，安英怡是后来才知道的，对于组长没有把这件事告诉她她很生气。

安英怡在资源组刚开始也是受到了各种欺负和不认同，仅仅就因为她是女人。在后来的其他事件中，安英怡的努力和才华受到了组长的刮目相看。

扩展资料

韩剧《未生》改编自人气漫画家尹泰浩的同名作品，以社会新鲜人的角度描绘职场人士日常生活中的点滴  。

女主人公安英怡看上去很冷谈，礼数却很周全，因为周全的礼数看上去就更觉得冷淡的女人。虽然保守却充满活力，虽然看上去很难对付却意外的好相处。

参考资料来源：百度百科-未生

是的。安英是蓝海集团的老板兼CEO，法人。山东蓝海酒店集团是一家以中高档酒店为主，以餐旅职业教育为辅的酒店集团。其公司老板安英在2020年爆出结婚的消息，其老公姓杨婚后生活甜蜜幸福。

在这个问题讲，安英的老公叫什么，这个好办，那就叫梁金有，你的老公有这么好的名字，你这一辈子不用愁吃穿了，你真是挺幸福的。

安全教育培训一般分为三级，其中车间教育和班组教育是对员工进行安全教育的重要环节。抓好基层车间的教育培训工作，普及安全技术知识，提高安全意识和安全生产技能，增强危害识别和控制能力，有利于实现安全生产。

一、安全教育培训的基本内容

事故是发生往往是由人的不安全行为和物的不安全状态以及管理缺陷等方面的因素引起的。因此，安全教育培训内容必须从这些方面着手。

1、消除人的不安全行为，有效杜绝“三违”现象的发生

所谓人的不安全行为，它包括了在生产作业过程中采取安全措施、误操作、不按规定的方法操作等不安全行为。对绝大多数的事故发生的原因分析表明，“三违”（即违章操作、违章指挥、违反劳动纪律）是导致事故发生的主要原因。因此，要消除生产中人的不安全行为，安全教育培训就必须从员工的安全意识、安全知识和安全技能的培训这三方面着手。

安全意识教育是安全教育的重要组成部分，它包括思想政治教育和劳动纪律教育。思想政治教育主要是提高企业管理人员和广大员工对劳动保护和安全生产重要性的认识，奠定安全生产的思想基础。劳动纪律教育是提高企业管理水平和安全生产的条件、减少工伤事故、保障安全生产的必要前提。

安全知识教育是提高员工安全技能的重要手段。其内容包括企业的基本生产概况、生产技术过程、作业方法和工艺流程；有关电器设备方面的安全知识；有关企业防火、防爆、防中毒等方面的基本知识；个人防护用品的性能和正确使用方法和知识等。

安全技能教育是巩固员工安全知识的必要途径。懂得设备的性能、作用、结构原理，并做到会使用、会维护、会保养；对工艺流程，能正确操作；对潜在的危害和事故隐患能采取相应的控制措施；发生事故后能够按照事故应急预案进行正确处置。

2、识别物的不安全状态，进行危害识别评价和管理的教育

所谓物的不安全状态，包括在生产作用过程中可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、设备缺陷、保护措施和安全缺陷等。

要识别物的不安全状态，首先要识别出在生产装置和生产现场中存在哪些危害，即存在什么危害（危险源），谁（什么）会受到伤害；伤害是怎样发生的。在进行危害识别时，应充分考虑发生的危害的根源和性质，辨别危害种类，如火灾、爆炸、冲击撞击、中毒、窒息、触电以及辐射、设备腐蚀等等，以及这些危害发生后造成的后果是什么。然后，运用相应的评价方法对识别出来的危害风险评价，根据评价的结果对装置和生产现场中存在的危害制定相应的治理、控制措施，并实行动态管理，从而达到对危害的有效控制和管理，消除潜在的事故隐患。

3、企业的管理制度和安全生产法律法规教育培训

任何一个企业，其管理制度都不可能是十全十美的，都或多或少地存在一定的缺陷，如岗位职责不清、分工模糊、监督不力、有令不行、有禁不止等等，但这些缺陷极有可能导致事故的发生。因此，根据企业自身生产经营特点所建立的各项安全规章制度，如《岗位责任制》、《安全生产责任制》、《作业指导书》和《事故应急预案》等；以及国家颁布的各项安全生产法律法规，如《安全生产法》、《消防法》和机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等，都是安全教育培训必不可少的内容。

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