昨天，在东莞某公司上班的老婆今年第四次涨工资了。一次涨了两千块哦！别想着她们涨工资很容易似的。普通员工如果想涨工资，要先写报告，报经董事会审批，经过董事长和各个经理签名后，最终也才三百块钱的涨幅。她想涨工资，只用直接和董事长说就行了！除了老板们，全公司也只有保安队长和她的工资一
我每年都会审批下属的工资上涨幅度，平均上涨幅度为6%！这还是业绩以每年20%以上的速度增长的全球医疗行业排名第一的外资公司给一线员工薪水的平均涨幅。这就是普通人劳动回报率的增长幅度。——达叔《唤醒自己》
它来了它来了，告诉大家一个好消息各位盼望已久的涨工资终于要来了，此次工资标准调整，人均增资300元，涨幅178元起（涨得少的同志不要灰心，说明你们年轻）调标从2021年10月起执行，目前正在走审批程序，预计将在4月份工资中和大家见面又
广州小鹏的offer太具有“迷惑性”！有网友在某脉上爆料：广州小鹏的offer很具有“迷惑性”，待遇上看着挺体面的，就容易忽视了岗位，一些传统的汽车研发岗位就是螺丝钉，日常是重复性的工作，技术门槛低，长期待遇涨幅小。人才管理和互联网企业如出一辙，中高层会获得很好的待遇，普通员工是可替代的螺丝
职场上如何巧妙跟领导提加工资，教你几点注意事项：1、掌握公司加薪规律，一年通常是年中和年底加工资，不要错过时间节点，特殊加薪正规公司都要层层审批，比较难。2、先让自己值钱，再*钱。加工资前提，要有一个拿得出手的业绩，在完成重要工作之时，可以跟领导随口要一句奖金。3、工资加多加少也是大问题，
档案知识！这是一份80-90年代武汉职工工资调整登记审批表！记录了员工自1985年工资套改以来异动记载。工资从86年6月的企业8级，标准工资64元，至94年3月的企业16级，标准工资124元。不到8年，工资增加60元，涨幅接近翻番了。下面是工资调整的审批情况，这里需要单位申请，政策依据，
工作到底给我带来了什么对于我所处的一线城市深圳，当然不同于那些搞钱女孩挣得多，我就是一个普通的打工者，拿着平均工资，温饱有个保障而已我现在这份工作，是我来深圳的第一份工作，一干就是十几年这十几年工资是有了几倍的增长，是因为十几年前工很低，而且因为是内务岗位，薪资涨幅很小，相比行业来说算是中等偏
经过了多轮谈判，最终还是把面试者的薪资给压了下来，从面试者期望的160万，谈到最后的140万，感觉还是比较狠的，因为当时这个薪资期望已经超过了老板的心理价位了，没办法只能打压了。面试者之前的年薪是120万，因为考虑到从外地过来深圳，生活成本增加，所以当时期望的是160万，涨幅33%，现在谈到了14
关于退休人员基本养老金调整的问题，我可以给大家稍微解释一下。首先划分涨和不涨群体的时间线是2020年12月31日前，经过当地人社部门审核退休的人，符合这次调整退休工资的要求。注意这里有种情况，就是你的实际退休年龄在2020年12月31日前，那么审核结果即便是在之后
退休金的涨幅不能太离谱
