是这个老师有病，还是被逼无奈？老师的工资是由基本工资和绩效工资组成，差不多各占50℅。基本工资由财政核定，绩效工资由学校考核，每一学生有一道题没做，就会扣任课老师一定数核的钱，在这种机制下，老师下这重手，只能说这个老师绩效工资己剩不多。
绩效工资是有就发没有就不发，换句话说就是工资有保障就阿弥陀佛了
哪来绩效，只有工资，十三个月的工资也只是职务级别两项基本工资。不过已很知足了。
绩效工资比正工资高出一倍？又不是企业，可还有年薪支出十多万？
现在很多地区体制内发工资也有问题了，有的不按时发，有的发不全，我们这边从去年开始体制内人员被拖欠了很多绩效工资和取暖费，一次性奖金什么的。和同学打电话聊天，她说他们那里也经常发不下工资，她的工资还完房贷还剩几块钱，要是两口子都这样得喝西北风去！关键是活也不少，一创城就上街捡垃圾，还不敢发牢骚，怕被
公务员和事业单位人员也是普通群众，也有孩子和家庭，和群众一样。有时候有事也是请假去别的单位办事，请假也扣绩效工资的，甚至请假时间长了，要扣发工资的
都是钱惹的祸，因为学生成绩关糸到评职和绩效考核工资挂勾。人心胸宽阔点，教书不意，…何必拿学生出气！
以后，公司定的工资，一律采用当地最低的标准，其它全采用绩效和奖金的方式，这样，即使有人休产假，也付不了多少钱。
教师的绩效工资发下来了！按季度发放的！属地年终绩效工资取消了，原定绩效工资按月发，结果延迟至一季度末发。坐标湖南某地市，基本情况如下：一级教师，教龄30年，八级岗位，月打卡工资4320元，薪级工资3249元，岗位工资2440元，教龄10元，班主任津贴600元等，几项加起来扣除五险一金后实
我和我儿子他妈同年上班，我公务员她事业编，我发基础绩效之前工资加车补都不如她高