大龙导法：劳动法与辞退员工：不经工会和职代会讨论决定，企业辞退员工违法
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大龙导法：劳动法与辞退员工：不经工会和职代会讨论决定，企业辞退员工违法
大龙导法：劳动法与辞退员工：不经工会和职代会讨论决定，企业辞退员工违法
2023年员工告公司经济赔偿标准出炉！不管是老板或员工，下面几点一定要清楚！一、公司超过两个月未签劳动合同，需支付员工双倍工资作为赔偿金。二、公司直接辞退员工，需支付一整年双倍经济补偿。三、公司未给员工缴纳社保，先补交所有社保，再交处罚金。四、公司实行996，需支付员工两倍的加班
员工被辞退应注意八项
公司无缘无故辞退员工是否违法？公司无缘无故辞退员工是否违法？答案是违法。单位无故辞退员工。根据《劳动合同法》规定，员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金。用人单位违反违法规定，解除或者终止劳动合同。劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行。或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本
大龙导法：劳动法与辞退员工：不经工会和职代会讨论决定，企业辞退员工违法
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