今年的形势感觉越来越严峻了，从21年底开始的裁员浪潮本来以为随着疫情放开会结束，没想到从去年底疫情放开后一波接一波的裁员继续紧跟了，这两天Facebook的母公司继续开启新的裁员计划，去年已经裁员1.1万人，扎克伯格计划5月将再裁员4000人，看起来对未来的经济发展预测依然悲观，2023比2022还
现在这个大环境，就业严峻，不要轻易换工作，疫情三年，倒闭了很多企业，现在还没恢复过来，现在又迎来了淡季，小企业都在裁员，大家都不容易呀，希望尽快好起来，我们祖国繁荣昌盛，越来越强
北漂20年被裁员后决定离开北京。我们可能要结束20年的北漂生活了，疫情过后市场经济并没有好转，公司顶不住压力，今年又一次裁员，最终还是没有躲过这次职场危机。昨晚闺蜜跟我聊到深夜，她说老公单位发了裁员通知，心情很不好。她现在也很焦虑。老公在互联网公司上班年薪30多，他一直在家带孩子。虽然孩子已经上
倒了大霉了，上家11月整个部门被裁员，后面疫情，过年，空窗3个月。3月找到工作，刚做了一个月，妈的，部门解散。我真是无语了，你要解散招我进来干啥?招我的人一直安慰我，说对不住我。现在这经历写上去，简历很难看。不写上去就是空窗5个月。
富士康产线做四休三终于轮到我们IT部门，IT部门政策是半年内必须修完10天假期。意味着公司在缩减成本，员工绩效奖金降低，别的部门开始劝员工主动离职。疫情那几年没有让大家休一天，疫情之后反倒裁员减少上班。大环境不好最先波及的是打工人。
树欲静而风不止，山雨欲来风满楼。碧桂园将裁员3万人，上海一线大设计院要裁员一半，据说这些裁掉的人都要到2,3线城市找工作。还有两月后即将三年疫情结束首次好几百万大学生。真是行业下行，风雨飘摇……
这是真的吗？难道外企又开始要裁员了吗？疫情结束之后，感觉一切都恢复正常了，大家的热情比以往也高很多，怎么却迎来了大批裁员了呢？
这风向不对吧！疫情结束后，不是应该迎来经济大协调吗？怎么感觉今年的工作比以往还要紧张。好工作不招人，还裁员，找工作的日益增多到底是工作不需要我们，还是太多人需要工作？本以为疫情放开，会有很多好工作等着，于是就决定了辞职，辞职之后发现情况比疫情期间还要难找工作。之前有听太多网友说，今年工作
社会裁员浪潮越演越烈，之前疫情期间都没那么严重。尤其是美国的科技公司一个接一个的裁员消息发出来，从马斯克收购twitter后的裁员到今年的Meta、谷歌、微软等科技巨头让人感受到职场的无情。蝴蝶效应还在演变，除了科技产业，其他行业也迎来了裁员。安永会计师事务所将在美国裁员3000人，理由
