北京一腾讯员工说，面试了阿里之后，给P8岗，要去吗？一个腾讯员工，说自己最后一场是阿里P9亲自面试的，面试通过之后，给了P8的岗位，要过去吗？没想到网友的询问，遭来很多网友的吐槽！有的说，阿里P9面试的应该不是P8，大概率是P7，一般P8都是P10、P11的人面试；也有的说，不建议去，因为我
互联网现状1、高级别（P9及以上)属于高危行业，毕业就失业，外面好的机会非常少，就业非常困难2、对P8及以上级别要求越来越高，不带团队的话危机感会非常高，技术范且管理能力差的负责人被裁掉的概率较高3、变相降薪（如年终奖打折），甚至会被降级别，比如从美团L9降到L84、跳槽都
在大厂阿里工作的朋友，表示自己虽然年收入五六十万万，但十分羡慕这三种人：第一种：职位在p9以上的员工能在阿里做到p9的，都是在行业内有一定地位的，年薪都是以百万为单位的，而P9以上的P10无一不是行业内最顶级的大牛，这样的人无论在哪都是备受追捧的人才，朋友表示有个被称为“扫地僧”的程序员蔡景
有资深猎头说：阿里员工离职率是同行业最低的，尤其是5年以上，P9以上的绝对挖不走。不少职场软件也统计过，阿里员工的平均工龄是最长的，可能有这几个原因：1、薪酬福利设计合理阿里校招最好的岗位阿里星Lab直接副总裁级别的人带队，待遇也是完全不一样。而其他的岗位也不逊色，早年的淘宝员工最可怜，B2
阿里员工：年薪300万，依然生活在温饱线上。这名阿里员工大概率是重新定义了温饱线，凡尔赛的祖师爷。一名阿里P9员工吐槽自己300w年薪却仍生活在温饱线上。让我们看看其目前的家庭支出状态。月薪8万，年初到手6万出头，后续逐月减少，到了9月之后基本每月5万多点，全年12个月也就66万，但每月
阿里39岁P9被裁员，听起来似乎是个悲伤的消息，但如果告诉你，这个中年失业的程序员身家高达1.5个亿，相信已经比脉脉绝大多数人过得好了，下半辈子理财收入足够无忧生活。这个程序员曾经在阿里、腾讯和高途做过码农，目前刚被高途裁员，他给大家讲述了自己是如何从一个普通程序员到身家上亿的故事。他的资产
阿里P9姚峰：1.近两年阿里的职级通货膨胀太严重。2.阿里P9 有1500人左右，P10有600多人。3.阿里P10达到就可以进入组织部（未来高管），如阿里大文娱战略委员会主席高晓松。
前段时间有一件事刷爆了朋友圈，在很多程序员圈里疯狂转发，就是阿里巴巴P7员工被裁员4个月了，面试了30多家公司，还没找到工作。这可是阿里的P7啊，很多人可能对阿里的P7没什么概念，这么吧，我简单说说阿里的职级情况。阿里的职级简单来说就是分成P序列和M序列，因为阿里是B2B发家的，所以当时需要很多
为什么阿里P9都出来做直播？1.大厂太累。阿里P9年薪大多在300万以上。然而欲戴皇冠,必承其重，他们的业绩压力和工作强度远非常人可以想象。P9级别的工作007真的是一种常态。2.人生价值。大部分阿里工作过4年以上的P9，个人资产都是千万以上。除了*钱，有的人是真想创造一定的社会价值。因为在
最近才明白,什么叫做互联网大厂阿里P9的失落,阿里P9大概有1500个人,P10大概有700个人,资深P9的阿里员工年薪大概是400万到500万之间。年纪才35到42,就已经是事业部总经理的头衔，如果去一线投资机构当总监级别中高层年薪也是400万到500万之间。也是35到42岁，都是互联网做
