延迟复工，工资发放有这些新政策！ 在经历了春节延长假、延迟复工后，很多人返岗在即。那么，这些日子的工资应该怎么算？被隔离了还能领工资吗？待岗期间工资怎么发？ 在家上班工资咋算？春节延长假上班，工资怎么算？先安排补休，或支付加班工资 按照
涉疫劳动用工五十问：措施无法回到单位上班，工资如何支付？主讲人：陈伟。员工因为交通限制等防疫措施无法回到单位上班，工资如何支付？这个目前来讲深圳没有明确的规定，但是深圳没有明确的规定，北京有个地方规定：北京市人力资源社会保障局发布了一个关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定，社会保障局曾经有关问题的
受影响员工每人每天100元，企业最高累计10万元 ？，5月10日，北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第330场新闻发布会上消息称，4月22日至今日15时，北京市已累计报告836例新冠肺炎病毒感染者，其中朝阳区329例
目前在北京一家煤矿机械的央企驻西安研究院工作，双休，14薪，奖金另算；社保五险一金按照西安当地最高的交，我关系转北京了，所以公积金一个月总共7千多。2020年疫情开始，办公室值班，一周两天，工资全额发。2021-2022现在疫情，只要有症状就可以申请居家办公，不影响工资。想复工必须申请，单位批准了才
应对新冠疫情企业劳动用工操作指引1、企业员工因为疫情管控措施不能上班，该如何发放工资？ 答：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离*期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此
对于线下娱乐公司，这个冬天有点冷！北京K歌之王宣布将与全体200多员工解除劳动合同。这个决定可以理解，因为现在没现金收入，200多人的人力成本开支太大，拖不住。与其被拖死，不如先解散团队，保留一点点火种，进行冬眠，等复苏了，再重新开始。对于那些受到疫情冲击的企业，最好政府能够给予支持，员工能
疫情期间工资怎么发？1.密切接触者：（1）在隔离*期间、医学观察期间：正常支付工资。（2）病假期间：如果新冠肺炎患者解除隔离后，仍需遵医嘱病休的，则按照医疗期的相关规定，支付病假工资。2.政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工：正常支付工资。3.复工人员，包括在家办公
给力！北京给因疫情停工的服务业员工每天补贴100元。硬核北京，首都确实给力！4月24日，北京朝阳区宣布给每家企业每次停业事故可给予最高10万元的赔偿。对于服务业的从业人员，保险公司给予每天每人100元的补偿，最多客赔偿21天。简单的理解，就是凡是朝阳区的企业，疫情期间停工造成的损失由政府买单，失
前段时间，北京因为出现了散发的疫情，同时还有个别安装师傅、工人确诊新冠，导致工地停工，一些家庭的装修也暂停，装修的工人，就地待命，很多的小区都不允许装修师傅进入。随着疫情的好转，北京这两天复工复产，工地又重新出现了生机，在昌平朱辛庄工地边，看到成队的工人路过。虽然昌平还有小区没有
疫情期间，劳动合同法需要了解的特殊规定 疫情漫长又反复，对经济的影响巨大，经营中的公司和提供劳动的员工之间，生出来诸多问题，如果是北京的员工和企业，下面两个问题可以了解一下疫情期间，公司经营困难，降薪可以吗？答案是可以的，但是需要注意如下方面1、因疫情影
