提醒注意！离职再就业人员时刻注意医保卡状态 每天关注发现，很多友友处于即将离职和刚刚离职，这个时候我们一定要重点关注社保情况！单位在月初还是月底进行的减员，减员是否有通知到你。如果减员没有通知你，你又没有及时进行社保的接续，很容易造成断缴！这个时候养老不受太大影响（养老计算累计），但是医
刚刚加入抄书，发一些常见的社保单位办事知识，不完善的希望大家指出，及时改正。标题：社保新系统增、减员，核定认定操作指南！增员注意事项：
操作减员时，系统提示“有补缴未记账的明细记录，不能减少”，如何处理？1、该人员有可能刚办理过社保补缴业务；2、无论是从网上服务平台或线下窗口申报的社保补缴业务，都需要等待税务部门确认补缴费用到位后，将缴费成功的数据反馈给社保部门，才可以办理减员；否则将出现不能减员的提示。3、等补缴费用及时缴纳
今天真的是惊险的一天啊社保减员的时候，把离职类型写错了，应为协商解除，被写成了主动辞职，这样的话员工就领不到失业金了。发现的时候已经快中午十二点了，马上查看系统显示待审核，唉，一阵惊喜还有机会撤回，赶紧打电话给社保局，没打通，马上准备资料去社保办事大厅，下午的时候
社保减员还恶意冤枉，确实被气炸说了过激话
因为第一次做企业减员本来想社保减员，再医保减员，分开单独减在社保减员时，用的新三口合一减员，提交了，现在很忐忑，新三口合一减员和企业社保减员作用一样吗？也能成功给减员吗？希望友友帮帮我
国家政策亲民很多了，稳定就业、自主创业、生育都可以申领一次性失业保险金了。上年还没看到这3个条项，估计是今年新增的。有需要的朋友可以申领一下。 温馨提示一下失业金申领期限是社保减员后60天内是有效期。
员工离职后税务方面要如何操作？我公司是建筑企业，人员流动大，经常有离职人员，前段时间忘记处理离职人员，差点导致单位被投诉，我应该怎么操作？单位有离职人员，需要在自然人电子税务局扣缴端及时修改人员状态，做好减员处理，不然影响对方的工资社保申报。具体操作:登录自然人电子税务局（扣缴端），点击人员
今天打了社保局电话，她说让我再重新申请社保减员，不要用新三口合一！我一看新三口合一还在审核中，我就感觉又操作了社保减员！！现在2种减员都审核通过了
社保减员提示：当前人员险种存在分段，若需向前调整，请前往职工减员补偿，。如何处理？您好！关于单位办理社保减员时提示“当前人员险种存在分段，若需向前调整，请前往职工减员补偿，”的问题，请单位提供《社保明细申报表》（加盖单位公章）通过远程可视化办税VTAX办理减员。
